我的就业年轮——同行之铭（九十二）

  巨野县人力资源和社会保障局原局长 张庆忍

  作者：毕京福

  麟州长风浩荡起，机构改制启新章。2009年12月，顺应全省机构改革部署，巨野深化行政职能整合，原人事局与原劳动和社会保障局合并，巨野县人力资源和社会保障局正式组建成立，建制延续至今。张庆忍受命担任整合后全局首任局长，肩负起全县人力资源管理、就业创业推进、社会保障服务等综合职能，扛起新时代人社民生工作重任。此次机构整合，打破以往业务分割壁垒，实现人事、劳动保障工作融合贯通、力量聚合，为巨野这座劳务大县的民生事业长远发展，筑牢了体制根基。

  新局组建初期，队伍融合、职能梳理、业务衔接千头万绪，各项工作亟待理顺规范。张庆忍处事沉稳干练，格局开阔，统筹协调能力突出。面对两支队伍合并、多项业务交织的过渡期局面，他谋全局、定思路、抓统筹，快速理顺内部架构，明晰岗位职责，规范办事流程，推动原人事、劳保两支队伍迅速融合、同心干事。改革过渡期间，他统筹兼顾、稳妥把控，保障工作秩序不乱、业务衔接不断、干事力度不减。严格对标省市各项工作部署，立足巨野人口基数大、劳务输出量大、民生需求多元的县域实际，稳扎稳打、步步推进，引领全县人社事业迈入一体化、规范化、制度化的全新发展阶段。

  任职履职期间，他坚守民生为本、就业为重的工作理念，接续传承前期就业创业工作积淀的良好基础，守正创新、接续发力。持续巩固省级创业型城市创建成果，健全返乡创业扶持体系，做强做大本土劳务产业，持续擦亮“巨野书画师”特色劳务品牌，多渠道拓宽群众就业增收渠道。聚焦下岗失业人员、大龄劳动者、零就业家庭、返乡人员等重点群体，完善动态排查、台账管理、分类帮扶工作机制，精准落实各项就业扶持政策，用好公益性岗位托底保障，牢牢稳住全县就业基本盘。同时统筹人才引进、劳动关系调处、社会保障提质等各项工作，全面提升基层人社公共服务水平。

  在岗履职数年，实干成就实绩，担当赢得认可。张庆忍工作勤勉务实、作风严谨尽责，先后获评菏泽市人社系统先进个人、县级优秀共产党员、县域发展先进工作者等多项荣誉，多次获县委、县政府表彰嘉奖。在他统筹带领下，全县人社各项业务综合考评常年位居全市前列。2012年，巨野县荣获全国就业先进工作单位国家级荣誉，这份沉甸甸的荣誉，既是历届人社人接续奋斗的成果，更是张庆忍任期内深耕实干、聚力攻坚的生动见证。

  他为人正派谦和，行事清正务实，严于律己、廉洁履职，关心关爱干部队伍，着力锻造一支业务过硬、作风扎实、服务暖心的人社干部队伍，履职口碑良好，深得上级肯定与群众信赖。

  后期因工作调整，张庆忍调离人社局长岗位，先后转任巨野县财政局局长、县政协副主席等岗位。岗位虽有变动，工作领域虽有转换，但他心系乡土、为民履职的初心始终不变。无论身在何种岗位，始终情牵家乡发展，立足职责建言献策、履职尽责，倾心助力地方经济社会与民生事业稳步提升。

  机构改革拓新局，履职岁月映初心。作为县人社局组建后的首任掌舵人，张庆忍亲历并推动了巨野人社事业改革转型、融合发展的关键时期。以格局聚合力，以实干惠民生，以担当促发展，为人社事业长远发展打下坚实基础。那段深耕人社、履职尽责的奋斗岁月，早已深深镌刻在齐鲁就业发展年轮之中，成为麟城民生事业发展中一段厚重且珍贵的行业记忆。