“社保红利”直抵银龄群体——人社部2026年上半年新闻发布会传递民生温度

  鲁网7月24日讯 7月22日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2026年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。一组数据格外引人注目：截至6月底，全国基本养老保险参保人数达10.76亿人，同比增加473万人；1至6月三项社会保险基金总收入4.88万亿元，6月底累计结余11.07万亿元，基金运行总体平稳。

  这份“民生成绩单”背后，是亿万银龄群体最关切的养老钱袋子、社保办事便利度以及晚年生活质量的全方位提升。

  养老钱袋子：基金运行稳健，基础养老金将再上调

  发布会明确，下一步将推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准，并完善过渡期后城乡居民养老保险帮扶政策。

  这意味着，广大城乡居民养老保险待遇领取人员，特别是农村银龄群体，将迎来基础养老金的又一次上调。叠加“退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜”的“十五五”规划导向，养老金调整的“兜底”效应将进一步显现。

  基金家底同样令人安心：截至6月底，基本养老保险基金委托投资运营规模达3.42万亿元，为养老金的长期按时足额发放提供了坚实支撑。

  社保服务：从“跑腿办”到“智能办”，银龄办事少烦忧

  “数据多跑路、群众少跑腿”在社保领域正加速落地。发布会披露：

  企业职工养老保险关系转移接续模式改进，实现线上线下全国通办；

  深化退休预服务，鼓励档案预审结果跨省互认；

  国家社保公共服务平台开通104项全国性、跨地区社保服务；

  全国社保卡持卡人数13.9亿人，其中领用电子社保卡11.14亿人，累计开通189项全国性服务。

  下一步，人社部将落实加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见，筹备开展“社保服务进万家”活动。对于不熟悉智能手机操作的银龄群体，这意味着社区、银行网点等线下渠道将提供更贴心的帮办、代办服务，让数字时代的便利真正触达每一位老年人。

  超龄劳动者：权益保障有了“硬规矩”

  发布会上一个值得银龄群体关注的亮点，是《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式印发。

  这部暂行规定的出台，为超龄就业者的劳动报酬、工伤保障、休息休假等基本权益提供了制度“护身符”，让“老有所为”更有底气。

  养老服务人才：新职业“养老服务师”来了

  人才人事领域的一项新举措同样与银龄群体息息相关——人社部会同民政部新建养老服务师职业资格，研究制定考试实施办法。

  与此同时，上半年新增取得职业资格或技能等级证书481.9万人次，其中技师及以上14.1万人次。养老服务师作为国家认可的新职业，将推动养老服务走向专业化、职业化，让银龄群体享受到更规范、更优质的照护服务。

  就业帮扶：695万新增就业背后的“银龄机遇”

  上半年，全国城镇新增就业695万人，城镇调查失业率平均值为5.2%，就业形势保持总体平稳。

  在“十五五”规划提出的七大目标18项指标指引下，人社部将聚焦退休后有就业意愿的人员探索提供适合其需求的技能培训。对于希望发挥余热的银龄群体而言，技能提升、岗位对接、创业扶持等政策工具箱正在打开，“银龄就业”不再是边缘话题，而是被纳入国家就业优先战略的重要一环。

  写在最后

  从10.76亿人的养老保障网，到11.14亿人的电子社保卡；从基础养老金的再次上调，到超龄劳动者权益的明文保障；从“人工智能＋人社”的智慧赋能，到养老服务师新职业的诞生——2026年上半年的这份人社“答卷”，字里行间写满了对银龄群体的关怀与尊重。

  鲁网银龄频道将持续跟踪各项社保新政的落地节奏，把政策红利第一时间传递给广大老年朋友。如果您对养老保险待遇调整、社保卡应用、超龄就业权益等有疑问或建议，欢迎通过鲁网银龄频道官网“涉老违法举报”专栏或新闻热线0531-82065501与我们联系。（鲁网银龄频道记者）